無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體的面試。一般8--10人,就給定的問(wèn)題進(jìn)行約1個(gè)小時(shí)的討論,討論過(guò)程中每個(gè)人處于平等的地位,不指定小組領(lǐng)導(dǎo)者或主持人,通過(guò)討論給出全體人員認(rèn)可并解決問(wèn)題的方案,考察各位的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服力、自信心等能力。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組基本流程匯總:考生入場(chǎng),個(gè)人陳述,自由討論,總結(jié)陳述,考生退場(chǎng),計(jì)分審核,下一組考生入場(chǎng)。
1、考生入場(chǎng);
考生入場(chǎng)前應(yīng)先由工作人員對(duì)其進(jìn)行身份確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后,在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入考場(chǎng)。注意;考生入場(chǎng)后,坐在哪個(gè)位置,工作人員不應(yīng)做出具體指示,應(yīng)由考生自行決定,也可能是工作人員采用抽簽的形式確定考生的順序,列隊(duì)進(jìn)入考場(chǎng),按次序就坐。主考官向考生簡(jiǎn)單介紹考生在本次面試中所要做的事情,接下來(lái)向考生宣布紀(jì)律,主要是要求考生不準(zhǔn)相互商議,交頭接耳等,向考生發(fā)放材料,包含討論的題目,草稿紙,筆等。指導(dǎo)語(yǔ)由考官宣讀,對(duì)于參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的考生,所得到的指導(dǎo)語(yǔ)都是統(tǒng)一的,明確的,這樣才能在不用組的考生之間保持一致性,并相互可比。每個(gè)考生拿到討論的題目后,可以有5分鐘左右的時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立思考。
2、個(gè)人陳述;
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘,考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言,沒(méi)人發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)3分鐘或5分鐘,考官不參加考生的討論或回答考生的問(wèn)題,以免給考生暗示。
3、自由談?wù)摚?/span>
自由談?wù)摥h(huán)節(jié)大約40-60分鐘??忌绾伟l(fā)言,發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情,由他們自由進(jìn)行??脊俨粎⒓涌忌恼?wù)摶蚧卮鹂忌鷨?wèn)題??忌M(jìn)行討論時(shí),可以闡明自己的觀點(diǎn),也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn),更可以對(duì)自己和他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)??脊賾?yīng)對(duì)照評(píng)分表中所列題目仔細(xì)考查考生在該討論中的表現(xiàn),并進(jìn)行記錄,從而為考生的評(píng)分打下基礎(chǔ)。某些特殊的題目,在討論過(guò)程中可以向考生在提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況,請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
4、總結(jié)陳述;
主考官宣布時(shí)間到,請(qǐng)考生停止討論??忌扑]或者自薦一名代表向考官簡(jiǎn)要匯報(bào)整個(gè)討論的過(guò)程以及討論所取得結(jié)果。時(shí)間大約3-5分鐘。隨著無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試模式的發(fā)展,在最后一個(gè)環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問(wèn)題的情形。部分題目要求考官對(duì)考生的匯報(bào)提出質(zhì)疑,考生可根據(jù)情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的答辯。
5、考生退場(chǎng);
主考官宣布無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后,工作人員引導(dǎo)考生退場(chǎng)。
6、計(jì)分審核;
考生退場(chǎng)后,所有考官對(duì)自己的記錄進(jìn)行簡(jiǎn)單的整理,對(duì)每個(gè)考生者評(píng)價(jià)理出一個(gè)思路。在各考官進(jìn)行最后的評(píng)分之前,可以對(duì)考生在討論中表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議。所有的評(píng)議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對(duì)考生評(píng)分基本達(dá)到一致,確實(shí)不能達(dá)成一致的,可以保留自己的意見(jiàn)。各考官分別在評(píng)分表中對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行評(píng)分,最后簽上自己的名字,考官對(duì)考生評(píng)分結(jié)束后,再由工作人員將評(píng)分表收集起來(lái),以便統(tǒng)一總分?jǐn)?shù),。
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