國家電網面試之半結構化備考技巧

思格教育

2024-04-09

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　　小伙伴對于“半結構化面試”這種靈活性的考查方式一直是心有余悸：摸不準考官想考什么，所以我根本沒有辦法去備考。如何在短短的幾分鐘時間內將最好的自己展現給考官，將面試桂冠摘下呢，接下來就跟大家分享幾個備考的小技巧，助力大家沉著應對面試。

　　一、充分了解自我。半結構化面試中重要的一部分就是自我認知，如個人家庭背景、教育經歷、實踐經歷等，這在網申中就已經深刻挖掘過，但在面試中還會是考察的重中之重。既然我們已經知曉這樣的題目考察幾率大，我們就可以將自我介紹、個人經歷以“逐字稿”的形式寫到紙上，記牢背熟，屆時根據考官問題靈活應對。而且在回想時可以將類似的題目做好歸類，如失敗的事與缺點、印象最深刻的事等，完全可以用同一個事例進行概括，靈活變通。

　　二、充分挖掘崗位。面試一直是一個雙向匹配的過程，要想成功必須做到知己知彼。每個人報考的崗位不同，在工作職責、工作要求、崗位發(fā)展上勢必也會不同。只有充分認識到自己未來的工作性質，才會在面試中做到侃侃而談，也能夠向考官傳遞這樣一種思想：我知道自己報考的崗位艱難險重，但我毅然決然報考了這個崗位，能夠充分體現我強烈的求職動機，更是對我個人職業(yè)發(fā)展和單位發(fā)展的一種責任體現。

　　三、不要忘了半結構化面試中也有“結構化成分”。半結構化面試中也會出一定比重的結構化面試題，且在難度上是遠遠小于公職考試的，把答題思路認真做好梳理，對每種類型典型題目重新答幾遍，找到答題的感覺，保證邏輯清晰、條理簡明、語言流暢度佳，這就增加了面試成功的重大概率。

　　通過上述內容，相信大家對于如何應對半結構面試應該是有了底氣，把握好確定性部分，靈活應對不確定部分，就能夠輕松駕馭壓力、玩轉面試。

還對面試不夠自信的同學看這里，小思也為大家準備了各面試形式的課程，臨陣磨槍，不快也光！