在國家電網(wǎng)的面試當中分為；結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，吉林省多半采用的都是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。比起半結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓很多應(yīng)試者摸不著頭腦，那么我們到底如何才能順利的通過無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試呢？在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當中你要避開哪些誤區(qū)呢？今天就跟著思格小編一起來看看吧!
1、當leader （領(lǐng)導(dǎo)者）不一定能得高分
同學(xué)們會經(jīng)常出現(xiàn)一個誤區(qū)，認為自己在小組討論當中搶到了當領(lǐng)導(dǎo)者的機會，就一定會的高分?？蓪嶋H上只有當好一個領(lǐng)導(dǎo)者你才有可能奪得高分，反之，分數(shù)就會很低還會出現(xiàn)比其他組員還要低的分數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者是統(tǒng)籌全局的角色，小組討論的時間如何規(guī)劃，如何帶動大家一起去完成本次的討論，這都是一個領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)，如果沒有體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的才能，還耽誤了大家的討論，就一定會影響到小組和你自己的分數(shù)。
如果在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中發(fā)現(xiàn)自己不適合做一個領(lǐng)導(dǎo)者，就安心做好一個參與者吧，對小組有貢獻，分數(shù)會更高呦！
2、說的多能得高分
同學(xué)們會不會覺得說的話多，分數(shù)就一定會高。小編在沒了解無領(lǐng)導(dǎo)小組的時候，也是這么認為的。在了解之后小編覺得自己錯的很離譜。言歸正傳，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官打分是看你的有效的發(fā)言次數(shù)，何為“有效發(fā)言”就是你的每一次發(fā)言都是對小組有貢獻的，能推動討論向正確方向走的發(fā)言。如果你全程都在講話，只說“某某說的對”，“我也是這樣覺得的”等等這些沒有什么營養(yǎng)的話，可能會被考官覺得是“廢話”也為別人做了嫁衣。
在發(fā)言的時候，可以去贊同別人，但是也要拿出自己的觀點，讓考官聽到你與眾不同的思考，尤其是當大家都陷入一個難題中，而你卻用一個反向思維解決難題時，自然就會從小組中脫穎而出了！
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