華電置業(yè)有限公司（簡稱華電置業(yè)）成立于2005年6月8日，注冊資本金26.975億元人民幣，是由中國華電集團(tuán)有限公司控股的專業(yè)公司。主要從事物業(yè)管理、酒店合作經(jīng)營、閑置土地開發(fā)技術(shù)咨詢、固定資產(chǎn)投資建設(shè)等業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及職數(shù)
1.華電置業(yè)雄安項(xiàng)目部副主任1名（副廠級）；
2.上海華濱投資有限公司副總經(jīng)理1名（副廠級）。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本條件，包括：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，以及具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件等。
2.大學(xué)以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)資格。
3.（1）雄安項(xiàng)目部副主任崗：應(yīng)為現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)人員；（2）上海華濱投資有限公司副總經(jīng)理崗：應(yīng)為現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)人員，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
4.中共黨員，年齡原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）。
5.無任職回避情況。即與任職單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休任職單位領(lǐng)導(dǎo)人員的子女或配偶。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名參加招聘。
（二）招聘崗位及專業(yè)資格條件
詳見附件1。
四、報(bào)名及招聘程序
（一）報(bào)名
1. 凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（word版）（詳見附件2），學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）掃描件和近年來主要工作業(yè)績資料等。
2. 除報(bào)名表外，其余資料均應(yīng)為PDF格式掃描件，命名規(guī)則應(yīng)為：“所在單位-姓名-材料名稱”。所有材料最終形成壓縮包格式（命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位-所在單位-姓名”），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員須提前征得所在單位同意。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月9日17:00。
（二）資格審查
華電置業(yè)根據(jù)招聘要求及條件對應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行審核，篩選匯總符合條件的人選。符合條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位的比例原則上不低于3:1。
（三）綜合測評
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排綜合測評（筆、面試），時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）組織考察
按筆試成績占比20%、面試成績占比80%的方式計(jì)算考試總成績，取前2名作為考察對象人選。首先考察測評成績第1名的人選，若該人選不符合任職條件，則對第2名人選進(jìn)行考察；若前2名人選皆不符合任職條件，取消本次招聘。
（五）征求意見
根據(jù)有關(guān)要求，在黨委會討論決定之前，及時(shí)征求有關(guān)方意見，涉及跨區(qū)域的按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）討論決定
根據(jù)考察情況，將擬錄用人選提交公司黨委會審議。
（七）任前公示
擬聘人選確定后，在其所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（八）上報(bào)審批
上報(bào)集團(tuán)公司履行審批程序。
（九）試用
集團(tuán)公司批復(fù)后，通知聘用人員報(bào)到，試用期1年，試用期間行使相應(yīng)崗位職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。試用期滿后，由組織人事部門對試用期人員組織考察。經(jīng)考察勝任本職工作的，按規(guī)定正式任職；經(jīng)考察不勝任本職工作的，免去職務(wù)，按照試用期前職級另行安排工作。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
3.公司不承諾解決聘用人員戶口。
4.員工薪酬和福利待遇執(zhí)行華電置業(yè)相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師
聯(lián)系電話：18638682923
電子郵箱：khzpzhuanyong@163.com