中國華電集團有限公司西藏分公司是華電集團在西藏區(qū)域設立的分支機構，成立于2008年3月。2012年8月，華電西藏能源有限公司注冊成立，與中國華電集團有限公司西藏分公司實行“一套人員、兩塊牌子”統(tǒng)一管理。目前，華電在藏企業(yè)負責西藏最大內需水電項目生產(chǎn)運營，積極推進西藏有關區(qū)域清潔能源開發(fā)建設工作，全力助力西藏經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安。未來，將進一步加快一流能源企業(yè)建設，全力打造華電清潔能源高質量發(fā)展新的增長極，具有廣闊的發(fā)展空間。公司曾先后榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國脫貧攻堅組織創(chuàng)新獎”“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”等榮譽。
根據(jù)工作需要，公司所屬基層企業(yè)面向華電系統(tǒng)內外招聘部分工作人員（根據(jù)華電新能委托，新能源項目有關崗位由公司負責招聘），將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)；
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配；
（三）特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究，條件可適當放寬。
二、應聘基本條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自愿為華電在藏事業(yè)做貢獻；
2.原則上年齡45周歲及以下。同等條件下，40周歲以下的優(yōu)先考慮；
3.具備履行本崗位職責所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的學習能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力、語言表達能力和執(zhí)行力；
4.具備較好的心理素質和適應高原地區(qū)工作的身體條件。
（二）回避條件
應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。涉及任職回避原則按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘崗位及具體條件
詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
凡符合上述條件，有意向報名者，請準備以下材料：《西藏公司應聘人員報名表》（見附件2）、學歷和學位證書、身份證、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎榮譽證明等相關資料掃描件。華電系統(tǒng)外的應聘人員需提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
請于2025年1月19日前，登錄以下報名網(wǎng)址，填寫個人報名信息，并上傳相關附件資料。
報名網(wǎng)址：
https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F293
報名二維碼：
此次招聘不接受電話、信函及其它方式報名。應聘者對提交材料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。應聘資料恕不退還，公司予以嚴格保密。
（二）資格審查
按照招聘要求，用人單位負責對應聘人員進行資格審查。
（三）考試測評
通過資格審查的人員，參加考試測評，考試測評分為筆試和面試，具體方案另行通知。
參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）組織考察
按照考試測評成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況，并核查其人事檔案。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)資格審查、考試測評、考察等情況，履行相關決策程序，確定擬聘用人員。
（六）公示
對擬聘用人員進行公示，時間不少于5個工作日。
（七）健康體檢
為確保擬聘用人員能適應高海拔地區(qū)工作環(huán)境，將組織對擬聘用人員進行健康檢查。
（八）上報審批
按規(guī)定履行相關程序。
（九）辦理入職
根據(jù)審批結果，辦理入職手續(xù)。
五、待遇
（一）聘用人員實行3個月試用期，期滿考核合格后正式上崗，與公司系統(tǒng)同崗位人員享受同等的工資、福利待遇；
（二）公司不承諾解決應聘人員家屬的工作問題。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系電話：028-68533843，0891-6807261