華電江西發(fā)電有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，全面負(fù)責(zé)華電在江西區(qū)域的規(guī)劃發(fā)展、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、黨的建設(shè)、公共關(guān)系等工作。根據(jù)工作需要，江西公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅(jiān)持人崗匹配原則。
3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
工程管理1人。
詳見(jiàn)附件1《招聘崗位及資格對(duì)應(yīng)條件》
（二）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語(yǔ)言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（三）任職資格
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于區(qū)域內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專。
2.具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。
3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。
4.原則上不超過(guò)45周歲。
三、否決事項(xiàng)（下列任一）
（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員。
（二）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
（三）上年度考核基本稱職及以下，或所在單位認(rèn)為工作表現(xiàn)較差的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）以“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名；應(yīng)聘者還須同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括：身份證、學(xué)歷證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。
2.報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月11日17:00
3.報(bào)名網(wǎng)址：
https://chd.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/posDetail.html?postId=675011a71c240e0191141f9d&postType=intern
報(bào)名二維碼：
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）體檢
招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。體檢不合格者不予錄用；擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
（五）公示
按決策程序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
（六）上報(bào)審核備案
按規(guī)定履行審核備案程序。
（七）辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格（或報(bào)名資格）。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。
（三）報(bào)名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時(shí)報(bào)名不超過(guò)兩個(gè)類別崗位。
（四）聘用人員的試用期由招聘單位自行確定，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
（五）招聘單位不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問(wèn)題。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：0791-86377915
郵箱：yanqi-wang@chd.com.cn