國家電網(wǎng)面試的四大誤區(qū)

思格教育
2025-01-06
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思格小編今天想和大家說說國家電網(wǎng)面試,在面試當(dāng)中存在的四點(diǎn)誤區(qū),同學(xué)們要仔細(xì)閱讀呦!


  誤區(qū)一:說的多,或者“能說”,面試成績(jī)就會(huì)很高


  殊不知,面試作為基本的人事測(cè)評(píng)手段,他測(cè)試大家的是能力,而能力不能和能說劃等號(hào)。很多考生答題是內(nèi)容很多,或者說字?jǐn)?shù)很多,但是沒重點(diǎn),而且條理性太差了。一道題目答完,面試官甚至于不知道考生到底答了些什么,怎么會(huì)給出高分呢?所以,大家在答題的時(shí)候,不要一味追求多,而是要有條理,有重點(diǎn)。比如回答人際關(guān)系的題目或者應(yīng)急應(yīng)變的題目,涉及到處理步驟,建議用一些代表層次性的詞語,如:“首先、其次、最后”,或者“第一、第二、第三”,讓考官知道這個(gè)問題你是從幾個(gè)環(huán)節(jié)去處理的;對(duì)于考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的題目,如調(diào)研或者宣傳,那么方式、內(nèi)容、對(duì)象都是回答的重點(diǎn),而其他的內(nèi)容,點(diǎn)到即可,這樣考官才能把握你所表達(dá)的重點(diǎn),不至于一把抓。建議大家就面試的每種題型,進(jìn)行了解,除答題的思路外,這類題目的重點(diǎn)是什么,如何表達(dá)更有邏輯性和層次性,好好學(xué)習(xí)一下。


  誤區(qū)二:答題時(shí)間越長(zhǎng)越好


  其實(shí)這也是不正確的。答題內(nèi)容越豐富越好,越有亮點(diǎn)越好,這個(gè)沒錯(cuò),但是不能說答題時(shí)間越長(zhǎng)越好。


  給出大家15分鐘或者20分鐘面試,這個(gè)只是面試答題時(shí)間的上限,但是不代表越接近20分鐘越好。如果大家答得內(nèi)容豐富還好,否則,內(nèi)容凌亂,沒有層次重點(diǎn),時(shí)間長(zhǎng)了考官更生厭惡感。


  就經(jīng)驗(yàn)來看,往往是答題邏輯清晰,重點(diǎn)突出,語言流暢的考生更受青睞,而非答題時(shí)間最長(zhǎng)的考生。大家在面試準(zhǔn)備的階段以及進(jìn)入考場(chǎng)真正面試的階段,不要刻意地去追求時(shí)間的長(zhǎng)短,而是關(guān)注自己答案的質(zhì)量。


  有的同學(xué)答題時(shí)間不長(zhǎng),有的答題時(shí)間較長(zhǎng),都考上了;而另外一些同學(xué),答題時(shí)間有的較長(zhǎng),有的不長(zhǎng),卻又都沒考上,說明答題時(shí)間不是關(guān)鍵。


  誤區(qū)三:認(rèn)為有口語會(huì)嚴(yán)重影響面試成績(jī)


  不可否認(rèn),口語嚴(yán)重,確實(shí)會(huì)影響聽眾的感受,特別是每說一句都會(huì)有“嗯”、“啊”之類的,很不好。但是不代表不能有一句口語。


  就我們平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來看,當(dāng)大家答題語言比較流暢,句與句之間的銜接很緊密的時(shí)候,中間間隔時(shí)間很短,有個(gè)別的口語也不明顯,甚至可以忽略。也就是口語剛出現(xiàn),已經(jīng)一句帶過了??桃獾淖非鬀]有一句口語,有時(shí)反而導(dǎo)致語句與語句之間時(shí)間間隔太長(zhǎng),口語是沒有了,但是聽起來半天一句,很難受。


  當(dāng)然,這個(gè)并不是鼓勵(lì)大家表達(dá)的時(shí)候,多些口語,而是說語言的流暢句子的銜接很重要,有時(shí)甚至可以彌補(bǔ)你口語帶來的不足。


  誤區(qū)四:多練習(xí)就萬無一失


  面試不同于筆試,是動(dòng)“嘴皮子“,不是筆桿子,所以練習(xí)很重要。但是不是多練習(xí)就萬無一失呢?當(dāng)然不是。


  如果大家題目練習(xí)了一千遍,但是答題過程中的問題一直沒有解決,那么這種問題就會(huì)帶到考場(chǎng)中。另外,在日常生活工作中練習(xí),實(shí)際上是在我們比較熟悉的環(huán)境中進(jìn)行訓(xùn)練,要知道,面試當(dāng)天,大家還是很緊張的,而且環(huán)境很陌生,給我們?cè)u(píng)價(jià)的考官也很陌生。


  所以建議大家答題的時(shí)候,自己錄音,聽聽自己答得有沒有問題,除此之外,還是要找一些志同道合的人一起練習(xí),找一些陌生人練習(xí),嘗試著給他們答題,進(jìn)行脫敏訓(xùn)練。唯有如此,才能更好地應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試。

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